Pleiade Consulting

Les meilleur(e)s veulent comprendre, percevoir, avant de s’engager.

Bâtir une collaboration durable requiert de séduire certes mais aussi de comprendre et d’expliquer : attendu, cap, sens.

Si vous êtes convaincu que les mêmes causes produisent les mêmes effets, la suite vous paraitra superflue…pourtant, elle est Essentielle.

Votre organisation est UNIQUE.

• L’appréhender c’est d’abord vous rencontrer, vous écouter…vraiment.
• Puis vous questionner, beaucoup…
• Chercher à comprendre vos enjeux, le fonctionnement dans vos équipes, votre contexte.
• Analyser et réfléchir pour critiquer mais avec des arguments !
• Tomber d’accord sur le fait que le mouton à 5 pattes n’existe pas, ni ici, ni ailleurs.
• Dessiner le mouton « idéal » avec vous.
• Et enfin reformuler pour être sûr d’avoir bien compris mais aussi surprendre « pourquoi candidater chez vous ? »